2016年2月04日更新

福利厚生をとことん追求し、快適な会社生活の実現に寄与する。

「オフィスらいふ」は、福利厚生をテーマとしたWEBマガジンです。編集部の記事のみならず、各企業様が「福利厚生自慢」や「福利厚生サービス」を紹介できます。ノウハウ記事の充実だけではなく、いずれは「福利厚生サービス提供企業」と「福利厚生を頑張る企業」のマッチングプラットフォームを目指します。

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OFFICE LIFE

写真

会社概要

設立年月日

2016年1月4日創刊

代表者

資本金

従業員数

事業内容

ベネフィットメディア事業

ホームページ

http://officelife.tokyo/

所在地

「OFFICE LIFE」の提供記事

294件中 41件 - 60件

猿の経営者でもわかる生命保険の基本3パターン。

経営者たる者、間違った知識を外で使うわけにはいきません。保険営業マンに偉そうな態度をしていても、「あの社長、養老と終身の違いもわからないんだ」と後で笑われるだけです。

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企業の成長とともに保険金が増える逓増定期保険

企業の成長とともに、死亡保障金額が増加していくという考え方ができる「逓増定期保険」は法人保険のために生まれたといっても過言ではありません。

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全額損金の企業共済は３つあると覚えよう。

全額損金となる「中小企業倒産防止共済」「小規模企業共済」「中小企業退職金共済」について解説します。

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全額損金となる法人保険のルールと保険タイプ

全損の保険といえば、解約返戻金がない法人保険で、定期保険、収入保障保険、医療保険、がん保険などを思い浮かべますが、解約返戻金があるものでも全損保険はあります。

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長期平準定期保険の生前株式贈与スキームとは?

退職金の積立でお馴染みの長期平準定期保険。長いスパンでの積立で、定年退職の年に解約返戻率のピークをあわせるというやり方で運用します。経営者の場合は、生前に株式を贈与する形での事業承継にも応用できるのです。

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終身保険の法人加入、唯一のメリットは事業承継対策

終身保険は、個人で加入する場合は、保険料について所得控除が受けられたり、保険金の受取人を指定することで保険金を相続財産から除外することができたりとメリットが大きいのですが、法人の場合は少しカラクリが違います。

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半損になっても法人向けがん保険が人気の理由

平成24年まで「法人向けがん保険」は保険料全額の損金算入が「黙認」されていました。それが半額になったわけですからメリットはずいぶん薄くなったかに見えます。

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期間短縮は、死亡保険金額には変動なし。

法人保険の保険料は、個人のそれと比べて比較にならないほど高額になることがほとんどです。会社にキャッシュが足りなくなったときに、加入した保険をどう活用すれば良いかという時に考えられる手法は、①減額、②契約者貸付、③払済、④期間短縮の4パターンがあります。

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【法人保険の払済】そう簡単には失効しないと心得よ

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打つ手がないときに備える法人保険の契約者貸付制度。

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【法人保険の減額】会社にキャッシュが足りない時、あるいは勇退を先延ばしするときの技と心得よ。

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【節税の切り札】表あれば裏あり。逆ハーフタックスプランで全額損金。

全額損金となる養老保険を使った節税対策で通称「逆ハーフタックスプラン」と呼ばれる怪しげな用語があります。これは「逆養老」とも呼ばれるもので、保険料の全額を損金とできる上、解約返戻金または満期保険金を退職金に活用できるというものです。しかしながら実は、リスクが高く、事前にしっかりと理解しておくことが大切です。

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