従業員の退職金

従業員の退職金としての生命保険活用術に関して解説していきます。

「従業員の退職金」に関するキーワード

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「従業員の退職金」に関する記事一覧

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特殊養老保険ニーズに垣間見えるライフスタイルの変化
「特殊養老保険」は、逓増定期保険のしくみを養老保険に組み込んだ保険商品です。保険期間中に死亡・高度障害状態になった場合は、死亡保険金または高度障害保険金が支払われる。無事に満期となった場合は、基本保険金額の2倍の満期保険金が支払われます。
OFFICE LIFE | 4037view
退職金準備の王道、ハーフタックスプランの極意。
経営者退職金の場合、最適な保険商品は長期定期保険ですが、従業員の方の退職金準備にはこの養老保険ハーフタックスプランが王道です。
NPO法人 全日本保険FP協会 | 6727view
上場企業になったらこれだけは覚えておこう、退職金はハーフタックスプラン。
ハーフタックスプランとは、ざっくりいうと退職金積み立てに生命保険（養老保険）を活用して、その積立金の半分を損金で落としてしまうという方法です。
NPO法人 全日本保険FP協会 | 10364view
退職金制度を作る方法と積み立て方法
退職金制度を作るにはまず退職金規定を設けなければなりません。また退職金の積み立て方法は、公的年金と、内部留保と、生命保険があります。
NPO法人 全日本保険FP協会 | 10724view
従業員の退職金積み立ての落とし穴。企業が100%負ける退職金裁判。
中小企業で退職金制度があるのは77％。支払額の大卒平均は1200万円（大企業や国家公務員では2400万円）です。しかしながら、毎年200件の退職金に関する裁判があり、退職金制度そのものが企業にとって重たい負担となっているようです。
NPO法人 全日本保険FP協会 | 19567view
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経営者なら知っておくべき、生命保険の15の目的
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会社は死んでも経営者は生き残る。だから生命保険で資金移動を。
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